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- Chargé de projets acéricole
Groupement coopératif agro-forestier de la Ristigouche
Chargé de projets acéricole
Ville
L’Ascension-de-Patapédia.
Type de poste
Permanent
Secteur
Agriculture et horticulture
Salaire
À déterminer
Temps
Plein
Date limite
1er juillet 2021
Personne contact pour postuler
Gabriella Moreau
70A, rue Principale
L’Ascension-de-Patapédia (Québec) G0J 1R0
5819914946
g.moreau@fqcf.coop
Description du poste
Fondée en 1971, le Groupement coopératif agro-forestier de la Ristigouche regroupe plus de 175 membres-producteurs et est le principal employeur dans la région de la Matapédia-Les Plateaux. La Coopérative réalise, annuellement, des travaux d’aménagement à la hauteur de 450 000 plants reboisés, 250 ha de débroussaillement manuel, 45 000 m³ de bois coupés et exploite une érablière de 30 000 entailles.
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste est responsable de coordonner les activités de production acéricole et de superviser l’équipe d’ouvriers acéricoles. Plus précisément, le chargé de projets acéricole devra assumer les tâches suivantes :
- Effectuer des travaux d’aménagement de l’érablière;
- Orienter, coordonner et superviser le travail du personnel de l’érablière;
- Diriger le projet de modernisation des infrastructures acéricoles (planification et suivi des travaux);
- Participer à l’installation du système de collecte sous vide de l’eau d’érable;
- Participer à l’entaillage et au désentaillage des érables;
- Préparer, traiter et transformer l’eau d’érable afin de fabriquer du sirop d’érable;
- Effectuer le lavage, l’assainissement et le rinçage des équipements;
- Remplir divers rapports de production et effectuer le suivi des registres de certification;
- Participer au recrutement ainsi qu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Effectuer toutes autres tâches liées à sa fonction.
Qualifications recherchées
- Diplôme d’études professionnelles en acériculture (toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée);
- 5 ans d’expérience en acériculture;
- 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Autonomie;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Habileté manuelle;
- Leadership.